Debida Diligencia en Derechos Humanos

El propósito de nuestro modelo de Debida Diligencia en Derechos Humanos es identificar las condiciones dentro de los países que pueden exponer a Under Armour a un mayor riesgo de violar los derechos humanos. Forma parte de la parte de la evaluación de impacto del proceso de diligencia debida en materia de derechos humanos, tal como se describe en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (PRNU). Los Principios Rectores de las Naciones Unidas identifican la Carta Internacional de Derechos Humanos y los ocho convenios fundamentales de la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo como el conjunto básico de derechos humanos que las empresas deben respetar y proteger. En un intento por cubrir los temas contenidos en estos documentos, nuestro modelo organiza los datos en tres grandes categorías temáticas:

1. Capacidad general de gobernanza, que tiene como objetivo medir la capacidad del Estado para la buena gobernanza.
2. Proteger, cuyo objetivo es medir el grado en que los derechos contenidos en la Carta Internacional de Derechos Humanos están protegidos en un país determinado.
3. Respeto, cuyo objetivo es examinar el grado en que se respetan los ocho convenios fundamentales de la OIT en un país determinado.

Sobre la base de esta evaluación, nos comprometemos con proveedores, organizaciones de la sociedad civil y otras partes interesadas externas para centrarnos en problemas y riesgos específicos para garantizar que se cumplan los códigos FLA y Under Armour y que incorporen las normas laborales fundamentales y las convenciones relacionadas de la OIT. Solo después de que se cumplan estos requisitos, aprobamos a nuestros proveedores para comenzar la producción de Under Armour en ese país específico.