MÁS EQUIDAD EN EL FÚTBOL, UN ENTRENADOR A LA VEZ

"Los números no están en absoluto donde deberían estar cuando se trata de puestos de liderazgo ocupados por entrenadores de minorías. En 2022, no debería haber tanta falta de diversidad en los grupos de candidatos. La Academia está comprometida a resolver un importante problema de defensa y promoción que ha sido un desafío para los entrenadores de minorías durante muchos años.

Hay un dicho en mi comunidad que dice: "Debes ser el doble de bueno para tener la mitad de una oportunidad". Como entrenador de una minoría, hay un cierto nivel de presión que viene con la carrera y también hay un alto nivel de responsabilidad basado simplemente en mi raza. Los entrenadores de minorías tienen la responsabilidad de desafiar a la comunidad deportiva por la equidad y la diversidad en los roles de liderazgo. También tenemos la responsabilidad de ayudar a los hombres y mujeres jóvenes que entrenamos y lideramos a maximizar sus talentos y habilidades dentro y fuera del campo de juego. Como entrenador, aprovecho cada oportunidad para facilitar discusiones que ayuden a los estudiantes atletas a crecer en todas las áreas. Estoy agradecido de saber que mi aliento y desarrollo de jóvenes atletas y entrenadores es vital para nuestro deporte y nuestra sociedad en general".

"La misión de la Coalición arroja luz sobre el hecho de que existe una enorme brecha de diversidad que sienten los entrenadores de fútbol de las minorías. Comienza por poner en primer plano la conversación que está muy atrasada. Una vez que comienzan las conversaciones, los entrenadores establecidos pueden asesorar y guiar a la próxima generación de entrenadores hacia adelante, en un esfuerzo por encontrar soluciones para mejorar el juego. 

Muchos de los obstáculos no son tangibles, lo que nos lleva a perder la fe en el proceso. Te hace preguntarte si posiblemente no eres lo suficientemente bueno. También hace que te preguntes si las personas que toman las decisiones están cegadas por mi raza y las percepciones que conlleva, en lugar de por mis calificaciones para el puesto. 

No hay duda de que hay una presión añadida, ya que se te considera como la representación de entrenadores minoritarios. Definitivamente tienes que tener más éxito que los demás, ya que es raro tener una segunda oportunidad después de cualquier fracaso percibido".

"Estoy motivado para ser el mejor esposo, padre, amigo y entrenador que pueda ser. Veo las oportunidades de dirigir a jugadores jóvenes como un privilegio y quiero asegurarme de que estoy haciendo todo lo posible para prepararme para liderar un programa algún día.

Creo que es importante que los jóvenes vean a personas similares a ellos en puestos de liderazgo. Creo que puede permitirles establecer metas por sí mismos y saber que pueden alcanzarlas, porque ha habido personas que han venido antes que ellos para ayudar a que esto suceda".