SOCIAL LABORAL

Nos apasiona crear una cultura inclusiva para nuestros compañeros de equipo en todo el mundo y proteger los derechos y el bienestar de los trabajadores en nuestra cadena de suministro. Esta pasión es intrínseca a nuestro propósito: empoderar a aquellos que se esfuerzan por más.

 

Objetivos de nuestro equipo

    Abogar por la cultura inclusiva en nuestra empresa y comunidades.

  • Para 2025, implementar una estrategia de compensación justa en toda nuestra cadena de suministro, con iniciativas piloto implementadas en sitios de proveedores estratégicos para 2023.
  • Para 2025, implementar sistemas de voz de trabajadores entre todos nuestros proveedores estratégicos.
  • Para 2025, implementar un programa de bienestar inclusivo en el 65% de los proveedores estratégicos.
Compañero de equipo de Sustainability Proving Grounds UA

Compañeros

Nuestra estrategia de personas y cultura se centra en crear una cultura ganadora como una marca inclusiva, impulsada por un propósito y basada en valores.

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Grupo de recursos unificado para compañeros de equipo de la colección UA Pride

Trabajadores de Proveedores

Como organización orientada a un propósito y basada en valores, el respeto por los derechos humanos es parte de nuestro compromiso fundamental con las prácticas comerciales responsables. Seguimos los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP, por sus siglas en inglés), asumiendo la responsabilidad de respetar los derechos humanos en nuestras operaciones, nuestra cadena de suministro y las comunidades en las que operamos.

Gente chocando los cinco entre sí

Under Armour Inc.

Compromiso mundial en materia de derechos humanos

En Under Armour, Inc., estamos profundamente comprometidos a promover y respetar los derechos de las personas que crean, fabrican, usan, usan, promueven y se conectan con nuestros productos. Under Armour es una organización basada en valores y dirigida por un propósito, y el respeto por los derechos humanos es parte de nuestro compromiso fundamental con las prácticas comerciales responsables, incluida la sostenibilidad.

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Máscara de ensamblaje de compañeros de equipo de UA

Participación de las partes interesadas

 

Under Armour se esfuerza por escuchar a todas nuestras partes interesadas clave y cuenta con una serie de mecanismos para ayudar a identificar y responder a posibles incidentes en nuestra cadena de suministro, incluido el proceso señalado en la disposición de Reporte de Posibles Conductas Indebidas de nuestro Código de Conducta para Proveedores y nuestra participación, como afiliada de la Asociación de Trabajo Justo, en el Mecanismo de Salvaguardia de la FLA. Cuando se requiere acción, buscamos desarrollar planes que consideren las circunstancias locales y la seguridad de los potencialmente afectados, involucrando a terceros para obtener apoyo y experiencia si es necesario. Buscamos involucrarnos de manera efectiva con las organizaciones de la sociedad civil y los representantes sindicales en las principales regiones de abastecimiento. Para obtener más información, consulte la descripción general de la sociedad civil relacionada con el Principio 9 de la FLA en el Informe de Acreditación de la FLA de febrero de 2019 de Under Armour.